Organizational Development is a planned, systematic approach to improving an organization’s effectiveness through changes in structure, culture, processes, and capabilities. In the context of digital transformation, organizational development addresses skill gaps, promotes digital literacy, and reshapes team structures to support agile ways of working. It ensures that people and processes evolve alongside technology investments.
DE: Organisationsentwicklung ist ein systematischer Ansatz zur Verbesserung der Organisationseffektivität durch Veränderungen in Struktur, Kultur und Fähigkeiten. Im Kontext der digitalen Transformation adressiert sie Kompetenzlücken.